Ein Training dient dem Erwerb bestimmter Fähigkeiten. Einzelpersonen können zum Beispiel ein Vorstellungsgespräch oder eine Präsentation üben. Mögliche Trainingsthemen für Gruppen sind das Umgehen mit Veränderung oder mit Stress, Kommunikation mit Mitarbeitenden oder das Führen von Verhandlungen. Das Ziel des Trainings bespreche und definiere ich vorab mit mit der/dem Auftraggeber*in. Dabei fliessen Ihre aktuelle Situation und Ihre Lernthemen in den zielorientierten Prozess ein. Die Methoden und Techniken des Trainings werden auf das Thema und die Gruppengrösse abgestimmt.