Training

Ein Training dient dem Erwerb bestimmter Fähigkeiten. Einzelpersonen können zum Beispiel ein Vorstellungsgespräch oder eine Präsentation üben. Mögliche Trainingsthemen für Gruppen sind das Umgehen mit Veränderung oder mit Stress, Kommunikation mit Mitarbeitenden oder das Führen von Verhandlungen. Das Ziel des Trainings bespreche und definiere ich vorab mit dem Auftraggeber. Dabei fliessen Ihre aktuelle Situation und Ihre Lernthemen in den zielorientierten Prozess ein. Die Methoden und Techniken des Trainings werden auf das Thema und die Gruppengrösse abgestimmt.

Wann?
Wann es für Sie am besten ist
Wie lange?
Dauer passend zu Thema und Gruppengrösse, ein- oder mehrmalig
Wo?
Ort passend zu Thema und Gruppengrösse
Was noch?
Auch als Bestandteil von Coaching
oder Organisations-Entwicklung möglich

 

Alles andere bespreche ich gerne persönlich mit Ihnen.