Team-Entwicklung eignet sich für (fast) alle Themen, die in Teams auftauchen können.
Team-Entwicklung
Beispielsweise wenn die Stimmung belastet ist. Wenn das Team mit Neuausrichtungen oder Herausforderungen konfrontiert ist. Wenn die Performance beeinträchtigt ist. Oder wenn Wandel oder Krisen im oder um das Team herum stattfinden.
Der erste Schritt bei der Team-Entwicklung ist immer eine Vorbesprechung. Dabei wird die Sachlage erörtert und es werden realistische Ziele und Veränderungen vereinbart. Mögliche Mittel zur Erreichung der Ziele sind Workshops, Teamtrainings oder Einzelcoachings.
Wann?
Wann es für Sie am besten ist
Wie lange?
Vor- und Nachbesprechungen
Die genauen Massnahmen werden der Situation angepasst und modular konzipiert
Wo?
Massnahmen mit dem Team an einem passenden Ort
Was noch?
Bei Bedarf zusätzliche Vor- und Zwischenbesprechungen möglich