Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung fördert das Umsetzen von Veränderungen. Oder das kollektive Erlernen von Verhaltensweisen und inneren Haltungen. Im Zentrum des Prozesses stehen die Menschen in der Organisation mit ihren Aufgaben, ihren Werten und ihren Entwicklungsthemen.
In den Lernprozessen geht es immer um die Stärkung und Nutzung der bereits vorhandenen Kompetenzen aller beteiligten Personen. Ziele und Methoden lege ich gemeinsam mit der/dem Auftraggeber:in vorab fest.
Wann?
Wann es für Sie am besten ist
Wie lange?
So kurz wie möglich, so lange wie nötig
Wo?
Ort passend zu Thema und Gruppengrösse
Was noch?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Training für Führungskräfte oder Change Management als mögliche Zusatzthemen